| 募集要項 | IT業界で働くには「まずはやってみよう！」
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| 募集内容 | 「経験は無いけどやってみたい」、「学生時代に触ったことがある」など入社時は当社が開発したシステムをテストし徐々に仕事を覚えてもらいます。 |
| 仕事内容 | 当社が⼿がけているのは、社会インフラといわれる「道路、鉄道、港湾、上下⽔道、消防・警察」などの⾏政サービス、「倉庫在庫管理」などの産業・流通サービス、「クレジットカード発⾏」などの⾦融サービスに関するシステム開発をしています。 【当社が担当する⼯程範囲】 システムが出来上がるまでには、ユーザの要望を纏める要件定義やシステム設計（上流⼯程）からプログラミング・テスト（下流⼯程）までがあります。 当社では上流から下流までの⼀連を⾏います。未経験者のあなたには研修と並⾏して実務のテスト⼯程から参画していただき、業務・システムに慣れることからキャリアをスタートしてもらいます。 |
| 求める人材 | 元気がある人 |
| 給与 | 200,000円～（昇給：年１回） |
| 賞与 | 年２回（７月、１２月）※業績によって決算賞与あり |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（勤務地による） |
| 残業時間 | 平均15時間～20時間 |
| 勤務地 | 厚木／新宿／大崎 |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始ほか 年間休日127日（2023年カレンダー） |
| 福利厚生 | 社会保険加入、雇用保険、健康診断、加入組合保養所利用、資格取得補助ほか |
| 募集要項 | スキルアップを目指そう！（Java / VB.net / C 経験者歓迎）
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|---|---|
| 募集内容 | Java / VB.net / C を用いたシステム開発経験者 |
| 仕事内容 | システムエンジニアまたはプログラマとして、システム開発業務全般をお任せします ★⼊社時は先輩と⼀緒のプロジェクトへの配属です === 経験に関わらずシステム全体を俯瞰する仕事を⼿がけられます === 当社のプロジェクトチームでは、敢えて業務を細分化していません。全員がシステム開発の⼀連を⼿がけるチャンスがありますので、エンジニアとしてたくさんの経験値を得ることができます。 ===要件定義〜納品まで=== 2～6名でプロジェクトを組み、基本は自社内メンバーで完結させています。「これまでは作業系の工程しか経験してこなかった」という方も広範囲の経験を積めます。 工程など裁量をもって作業をしてもらうことで「ライフワークバランス」を重要視します。 |
| 求める人材 | IT業界での実務経験1年以上が目安。仕様書からプログラミングできる程度を想定しています！ 1年に満たない方でも経験した工程・スキル等を加味して選考致します！ ■Java、C、VB.NET等の開発言語経 ■Spring、Node.js等を使用した開発経験 ■Oracle、PostgreSQL等を使用した開発経験 ■プロジェクトの管理経験 |
| 給与 | 230,000円～（昇給：年１回） ※経験により考慮します |
| 賞与 | 年２回（７月、１２月）※業績によって決算賞与あり |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（勤務地による） |
| 残業時間 | 平均15時間～20時間 |
| 勤務地 | 厚木／新宿／大崎 |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始ほか 年間休日127日（2023年カレンダー） |
| 福利厚生 | 社会保険加入、雇用保険、健康診断、加入組合保養所利用、資格取得補助ほか |
| 応募職種（一例） | 求める人材 | スキル | 勤務地 |
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| 応募職種（一例）社会インフラ関連の開発 | 求める人材官公庁、鉄道の業務経験があるか興味がある方 | スキルJava / VB.net / C / Oracle | 勤務地本厚木、品川 |
| 応募職種（一例）CMS関連の開発・保守 | 求める人材CMSの操作経験があるか興味がある方 | スキルJava Webサーバ構築 | 勤務地品川 |
| 応募職種（一例）金融系・カードシステム | 求める人材クレジットカードの開発経験があるか興味がある方 | スキルJava / AWS | 勤務地本厚木、品川 |
| 応募職種（一例）防犯・防災システム | 求める人材モバイル端末の開発経験があるか興味がある方 | スキルJava / AWS / iOS | 勤務地本厚木、品川 |
| 応募職種（一例）上記以外にもあり | 求める人材 | スキル上記いずれかでOK | 勤務地要望を考慮 |
システム開発を主軸としている当社ですが、基本は「人」です。社員一人一人が成長できるようにサポートをすることで当社の財産（人財）になると考えています。
何かを得られるいい会社にしたい
私自身、恥ずかしいんですが（笑）、実は転職を4回もして、この会社を立ち上げました。色んな会社を経験した中で、「もっとこういう会社だったらいいのに…」「働きやすくするにはこうしたらいいのに…」そう思うことがたくさんありました。
「だったら良い会社を自分達で作ろう！」と考え作ったのが『アクウェア』です。実際、働き方などについては、社員の意見を聞きながら改善をしてきました。
堅苦しい雰囲気はなし
堅苦しい雰囲気も避けたかったので、役職名で呼んだりすることもしていません。社長である僕も名前で呼ばれているくらいです（笑）。
人間らしくのびのび働ける環境
働きづめでいい仕事はできないので、夏は1週間、冬は5～7日お休みです。GWは10連休になることも夏場は、旅費が安くなる時期や、大混雑を避けた時期に休めるよう7～9月の間で自由に取れるようにしています。
「この会社なら頑張れそう」
そう思って頂けるように改善・改革を続けていきたいですね。